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驻村帮扶是巩固拓展脱贫成果、推进乡村振兴的一项重要制度安排，也是锻造一支懂政策、会帮扶的驻村干部队伍和政治过硬、本领作风过硬的乡村振兴干部队伍的重大决策部署。陵城镇杏坛新村工作队进驻以来，严格落实省市下派办各项要求，紧紧围绕百姓急难愁盼问题，察民情听民意，抓班子强队伍，抓安置促稳定，倡新风强保障，育产业促增收，靶向施策、系统推进，使驻村帮扶工作出实绩见实效，不断提升杏坛新村群众获得感和幸福感。

加强基层党组织建设，提升乡村治理能力水平。针对村党员干部学习主动性不强、忙于日常事务的实情，工作队帮扶杏坛新村制定了每月固定学习日制度，学习领会““三农””工作重要论述和指示精神，让党员队伍的思想紧紧跟上时代步伐。按期完成了村换届选举任务，实现书记、主任“一肩挑”目标，择优培养8名村级后备干部，为村班子注入新鲜血液。严格落实“三会一课”，完善“网格长-村支两委-工作队对谈制度”，规范和加强村“两委”工作制度和程序，制定了仓门村搬迁区网格化管理制和轮流值班制，重点落实“四议两公开”工作法、村务财务党务公开制度、村务监督制度，带动村干部养成按规矩办事、靠制度管人管权管事的习惯和作风。杏坛新村与天工石油公司170万投资合作项目从支部提议、两委商议、党员大会审议和村民大会决议到实施方案、会议纪要、抵押合同、评审评估，严格规程，材料齐全、操作规范，为村级工作规范化、决策民主化做出示范。七一建党节组织村党员赴沂蒙老区孟良崮战役、大青山和红嫂纪念馆参观学习，坚定理想信念，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。杏坛新村《激发党建引领原动力，按下新居建设加速键》《扎扎实实驻村，实实在在办事》等稿件分别被省下派办、济宁市下派办刊登。

解决急难愁盼问题，为百姓办实事办好事。鲁南高铁途经仓门片区土地，29户居民需搬迁安置。在获得了房屋补偿款和租房补贴后，拆迁户对搬迁协议签订和交房钥匙不一致的问题存在较大争议，“迁居计划”一直搁置成为搬迁户的一块心病，也是村居两委的一大难题。工作队与村支两委组成工作专班，多次走访入户，广泛听取群众意见，商讨合理解决方案，找准打通问题症结，创新提出了“1+1除2”的分配宅基地模式，得到了搬迁群众的认可和支持；同时规范操作流程，现场设立了等待区和选择区两个独立区域，按照“引导-选择-确认-公示”的顺序全程监控录像，有争议的地方现场再沟通，仅用了38天的时间妥善解决了宅基地安置问题，2021年5月水电气全通、村民们顺利地搬进了二层新居。杏坛新村持续开展人居环境整治提升行动，联系总队与山东农业大学教授到李家杭片区察看房屋、道路情况，规划设计美丽乡村建设项目。工作队协调筹措资金35万元，对片区两条主路，四条辅道全面翻修，铺设沥青路面1.5公里，使村内路况得到提升。仓门投资5万元进行坑塘治理，栽种冬青、旱藕等作物，村内面貌得到改观。

筹建幸福食堂，让村内老人“食有所依”。工作队倡树关爱留守老人的文明新风、弘扬敬老爱老的传统美德，在前期考察石门山镇义衡庄村幸福食堂、研究通过杏坛新村幸福食堂建设方案基础上，利用省队拨付资金30万元，建成启用仓门幸福食堂，多次组织敬老爱老活动，让村内17名八十岁以上老人吃上新鲜热乎的饭菜，小小的食堂成为杏坛新村的幸福驿站，成为陵城镇民生工程的一张亮丽名片。在村委会农家书屋定期举办亲子阅读活动，协调资金1.2万元购置广场舞服装、更换百姓大舞台照明设备，创造条件让杏坛新村群众享受文化生活，骨干人员组队在全市广场舞比赛中获得一等奖。工作队走访入户收集致富带头人、老党员、困难群众村内发展意见和建议，累计收集诉求和建议30余条，分类建档，协调推动，累计解决困难17个，采纳合理建议5条。端午节、七一、中秋节、重阳节、新春等节点，开展走访慰问活动，关心关爱弱势群体，让他们感受到党和政府的温暖。

多措并举推进产业发展，提高群众就业创业技能本领。立足杏坛新村实际，致力于促进村集体经济增收，积极跑企业、促合作，到山东天工石油装备有限公司考察调研，开展座谈交流、达成项目合作意向，每年可增加村集体收入近10万元。与曲阜圣禾源中药材种植有限公司达成合作意向，流转土地40亩种植白术、金银花等中药材，提高土地利用价值。参观曲阜尼山红家庭农场，了解高档葡萄品种、现代种植技术和“抱团发展”的思路，以种植水平的提升带动葡萄种植业发展。壮大村内养殖业，向养殖大户传授养殖经验，带领有养殖意愿的村民外出参观学习，推动畜牧养殖健康发展。聘请曲阜市农业农村局专家讲授玉米、葡萄等农作物种植技术，破解村民增收难题，多措并举确保农民实现增收。（大众日报客户端记者 孟一 通讯员 宋磊 张强 报道）