今年以来，淄博市桓台县聚焦政治能力、党建业务融合、基层组织建设、纪律作风、责任落实五个方面，大力实施机关党建质量提升行动，不断深化模范机关创建，聚力锻造忠诚可靠的政治机关、担当作为的服务机关、坚强有力的堡垒机关、风清气正的廉洁机关、运转流畅的高效机关。

聚焦政治能力提升，聚力锻造“忠诚可靠”政治机关。坚持政治建设统领，充分发挥机关党建引领作用，推动全县重点任务指标落实落地。实施青年理论学习提升工程，全覆盖建立建强青年理论学习小组，开展“青年学思行”活动，以40岁以下的青年干部为主体，全覆盖建立青年理论学习小组，选树县直机关青年理论学习标兵，打造“青年学思行”品牌。扎实做好“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、主题党日活动等规定动作，不断创新组织生活的内容和形式。加强党员教育管理，通过组织入党宣誓、集体过“政治生日”、红色现场教育、开展音乐党课，强化党员意识的培养。做好党的二十大精神的学习贯彻以及组织开展好主题教育。依托党支部“主要阵地”，开展“千名书记上党课、万名党员谈体会”活动，通过支部书记带头讲、党员干部一起谈，推动学习宣传贯彻党的二十大精神向基层延伸。

聚焦党建业务融合提升，聚力锻造“担当有为”的服务机关。聚焦“品质桓台·攻坚先锋”，立足部门单位职能职责，构建党建业务深度融合的品牌矩阵。推行“揭榜挂帅”制度，确定党组织书记领办党建攻坚项目。各机关党组织结合本单位中心工作、重点工作、攻坚项目确定一项党组织书记领办党建攻坚项目，聚焦项目关键环节、关键指标制定严格的时间表、任务图，一条一条对账，一件一件对标，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，全力保障项目落实。实施一线攻坚行动，围绕党旗飘扬在项目一线、党员建功在项目一线、典型选树在项目一线，成立临时党支部，成立党员突击队、党员先锋队，设置党员示范岗，引导一线党员身先士卒、以身作则，营造干事创业浓厚氛围。

(相关资料图)

聚焦基层组织建设提升，聚力锻造“坚强有力”的堡垒机关。扎实开展“百强战斗堡垒、百优攻坚先锋”争创行动，常态化开展党建观摩督导，每年评选最强战斗堡垒20个，最优攻坚先锋60名。创新性开展“1+1+X+7”双联双融活动，成立建立“益企赋能”“和美乡村”“平安护航”等8个联学联建·融通融合小组，通过开展联学联享联办联建联动联抓联促“7联”活动，促进县直机关单位党组织党建工作的联动协作和服务提升，实现资源共享、优势互补，推动全县重点任务落地落实。

聚焦纪律作风提升，聚力锻造“风清气正”的廉洁机关。坚持党内谈心谈话制度，把经常性地开展谈心谈话作为打造模范机关、推进风清气正的政治生态建设的重要措施，在党员干部思想上发生变化、家庭生活发生变故、受到党纪政纪处分时开展谈心谈话，真正做到聚人心、增干劲、常提醒、勤纠偏。设立县直机关关心关爱慈善公益基金，及时为有需要帮扶的县直机关党员干部职工送去关心关爱。配齐配强机关纪委工作力量，督促县直部门机关纪委（纪检委员）主动作为，营造积极健康清廉的机关工作氛围，为机关党的各项事业发展保驾护航。制定《破解中梗阻·提升执行力实施方案》，扎实开展“破解中梗阻·提升执行力”工作，深入查摆问题表现，公开承诺整改事项，建立健全长效机制，不断提升机关作风。深入开展社会评价和企业评议机关工作，丰富“双报到”工作载体，探索建立服务资源和群众需求线上快速链接机制。

聚焦责任落实提升，聚力锻造“运转规范”的高效机关。常态化开展机关党建观摩督导工作。根据职责相近、位置相邻的原则，将65个机关党组织划分为4个网格。每季度从任一网格内网上抽取5个单位，围绕年度党建责任履行、党建工作推进、阵地建设、亮点特色工作等开展党建观摩督导，现场打分，不断激发各机关党组织的创新力战斗力。探索改进工作的新载体新路数，开展机关党建工作创新案例征集，大力宣传推广创新工作的经验做法。选优配强专兼职党务干部，分层分类举办专职党务干部培训班，开展党建专业知识集中比武竞赛。打造县委办、人社局、文旅局等党建阵地，多层次、多角度宣传党的方针政策和党组织党建工作，增强党员干部认同感和归属感。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：刘宪伟

（大众日报 山东党建云平台 出品）

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