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今年以来，广东省新兴县烟草专卖局（分公司）高度重视员工教育培训工作，紧紧围绕政治能力提升、专业能力提升、综合素质提升等方面开展教育培训，构建“菜单式”定制化培训模式，不断提升员工教育培训精准度和实效性。

新兴县局（分公司）在制定年度培训计划前提前开展培训需求调研，认真收集梳理业务部门培训需求和员工个人培训需求，本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，实施“菜单式”培训模式；统筹各部门教育培训资源和内训师力量，强化业务部门间协调配合，针对不同培训对象开展精准化精细化教育培训，结合数字化转型、科技创新等工作需要，精准制定个性化、接地气的培训计划，重点聚集政治素养提升和专业能力提升两方面；分层次组织员工参加专题培训班，提升全体员工参加培训的积极性和内在动力。